AGB´s

Stand 31.12.2019

 

Kandidaten

luzid GmbH, Michelsfeld 1a, 36103 Flieden, Deutschland, Handelsregister: Amtsgericht Fulda, HRB 7442, Geschäftsführer:Markus Druschel, René Schiebelhut, Umsatzsteuer-ID: DE322330512 (im Folgenden „luzid“ oder „uns“ ) betreibt eine Online-Job Vermittlungsplattform unter www.luzid.io und über andere Kanäle („Service“ ). Der Service verbindet Unternehmen ( „Unternehmen“ ) und Kandidaten („Kandidat“ oder „Kandidaten“ ), um der passenden Person den passenden Job zu vermitteln. Kandidaten sind natürliche Personen, die mit Hilfe des Services auf der Suche nach einem festen Anstellungsverhältnis oder einer Tätigkeit als freier Mitarbeiter sind. Unternehmen sind natürliche Personen oder Geschäftseinheiten, die durch den Service nach neuen Mitarbeitern oder Auftragnehmern suchen.

 

  1.     Umfang
    1. luzid ermöglicht den Kandidaten im Rahmen ihrer eigenen technischen und praktischen Möglichkeiten die Teilnahme am Service. luzid erbringt alle Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Service für das Kandidat ausschließlich auf der Grundlage dieser Servicebedingungen (im Folgenden „Kandidat-Servicebedingungen“ oder „Servicebedingungen“).
    2. luzid widerspricht der Gültigkeit jeglicher allgemeiner Geschäftsbedingungen von Kandidaten. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Kandidaten werden nur Bestandteil der Vereinbarung zwischen dem Kandidat und luzid, sofern luzid seine ausdrückliche schriftliche Zustimmung diesbezüglich erteilt.
    3. luzid ist berechtigt, die Dienstleistungen von unabhängigen Dritten bezüglich des Services („Drittdienstleistungen“), wie App-Stores und soziale Netzwerke, zu nutzen. Die Drittdienstleister, die die entsprechenden Drittdienstleitungen anbieten, unterliegen nicht den Weisungen von luzid. Drittdienstleistungen werden nicht von luzid bereitgestellt. luzid oder der Drittdienstleister wird diese Dienstleistungen in geeigneter Weise kenntlich machen. Probleme im Zusammenhang mit Drittdienstleistungen werden von diesen Servicebedingungen nicht umfasst. luzid ist nicht verantwortlich für Drittdienstleistungen. Drittdienstleistungen unterliegen möglicherweise den allgemeinen Geschäftsbedingungen ihrer Anbieter.
    4. Anwendungen für mobile Geräte („Apps“) werden in der Regel nicht direkt von luzid bereitgestellt, sondern von einem Drittanbieter („App Store“). Für diese Zwecke ist unter Umständen ein separates Benutzerkonto notwendig. luzid garantiert nicht, dass der Service auf allen mobilen Geräten die gleichen Funktionen und das gleiche Design aufweist. Bestimmte Funktionen und Inhalte sind möglicherweise nicht verfügbar. Kandidaten sollten diesbezüglich die Funktionsbeschreibung der App durchlesen.

 

  1.     Teilnahmeberechtigte Kandidaten
    1. luzid bietet den Service nur für Kandidaten an, die nach einer Einstellung nach Ziff. 7.2 suchen.
    2. Mit seiner/ihrer Registrierung oder Teilnahme am Service, bestätigt der Kandidat seine/ihre Volljährigkeit und Geschäftsfähigkeit.

 

  1.     Anmeldung des Kandidaten / Wirksamwerden der Vereinbarung
    1. Die Teilnahme des Kandidats erfordert, dass der Kandidat eine bindende Vereinbarung mit luzid – wie unten in Ziff. 3.4 definiert – abschließt und einen Kandidat-Account einrichtet („Account“ ).
    2. Der Kandidat muss einen Antrag auf Teilnahme am Service auf der luzid-Website oder in sonstiger Weise stellen.
    3. Das Antragsformular muss durch das Kandidat vollständig ausgefüllt werden (und luzid über zukünftige Änderungen unterrichten). Das Kandidat darf keine Aliasnamen verwenden oder andere Maßnahmen treffen, um seine wahre Identität oder Kontaktinformationen zu verbergen.
    4. Durch Ausfüllen des Antrags gibt das Kandidat ein verbindliches Angebot zum Abschluss einer Vereinbarung mit luzid gemäß diesen Servicebedingungen ab ( „Vereinbarung“ ).
    5. Nachdem luzid den Antrag des Kandidats geprüft hat, wird luzid ihn oder sie über die Annahme oder Ablehnung zum Service informieren. Grundsätzlich erfolgt eine Rückmeldung innerhalb von fünf (5) Werktagen nach der Anmeldung. luzid behält sich vor, zusätzliche Informationen anzufordern (siehe Ziff. 6.1 und 6.2). Die Vereinbarung kommt mit der Erklärung der Annahme des Kandidats durch luzid zustande. luzid ist nicht verpflichtet, Anmeldungen zu akzeptieren.
    6. luzid ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, die Richtigkeit der Informationen des Kandidats zu überprüfen. Hierfür ist luzid berechtigt, Dokumente anzufordern, die die Identität des Kandidats nachweisen, z.B. Personalausweis. luzid ist berechtigt, die Erstellung eines Accounts von einer entsprechenden Überprüfung abhängig zu machen.
    7. Nach der Registrierung kann es vorkommen, dass der Kandidat eine „Design-Challenge“ durchlaufen muss falls dieser sich signifikant vom Branchendurchschnitt selbst bewertet als Validierung dieser Angaben.
    8. Vor dem Absenden des Online-Bewerbungsformulars kann das Kandidat diese Servicebedingungen ausdrucken oder auf einem dauerhaften Datenträger speichern

 

  1.     Nutzungsbeschränkungen / Unerlaubtes Verhalten
    1. luzid stellt den Service ausschließlich zur Nutzung in Übereinstimmung mit diesen Servicebedingungen zur Verfügung. Ein automatisches Einloggen ist untersagt. Zur Verbindung mit dem Service dürfen nur die offiziellen von luzid bereitgestellten „Clients“ und Apps oder Websites verwendet werden. Das Kandidat darf keine anderen Möglichkeiten schaffen, unterstützen, hosten, verlinken oder bereitstellen, mit denen andere Personen den Service nutzen können.
    2. Dem Kandidat ist es untersagt, sein/ihr Account ohne schriftliche Zustimmung von luzid an Dritte weiterzugeben.
    3. Der Kandidat ist nicht berechtigt, irgendwelche Hilfsmittel, Vorrichtungen oder Software in Zusammenhang mit dem Service zu verwenden, die Funktionen des Services stören könnten. Das Kandidat darf keine Maßnahmen ergreifen, die zu einer unangemessenen oder übermäßigen Auslastung der technischen Kapazitäten von luzid führen könnten. Insbesondere ist es dem Kandidat nicht gestattet, die von luzid generierten Inhalte zu blockieren, zu überschreiben oder zu ändern, es sei denn, luzid hat dies ausdrücklich schriftlich gestattet.
    4. Der Kandidat wird alles unterlassen, was die Leistung und Verfügbarkeit des Services gefährden könnte.
    5. Im Rahmen der Nutzung des Service wird der Kandidat keine gesetzlichen Bestimmungen, wie das Strafgesetzbuch oder Rechte Dritter, verletzen. Der Kandidat versichert, keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte im Zusammenhang mit dem Service beizutragen oder zu übertragen. Dies beinhaltet insbesondere alle Inhalte (einschließlich Mitgliedsnamen usw.),
    6. die falsch, unzutreffend oder irreführend sind;
    7. die beleidigend, rassistisch, sexistisch, pornografisch oder obszön sind;
    8. die dem Ruf von luzid schaden können;
    9. die geeignet sind, Urheberrechte, Patente, Marken oder andere Rechte an geistigem Eigentum, die Rechte am eigenen Bild und andere persönlichen Rechte oder Rechte Dritter zu verletzen.
    10. Es ist dem Kandidat nicht gestattet, kommerzielle Werbung für Produkte oder Programme Dritter zu verbreiten, unaufgeforderte Massen-E-Mails und unerwünschte Werbung im Zusammenhang mit dem Service zu versenden. Das Kandidat respektiert die Privatsphäre von Dritten. Darüber hinaus ist es dem Kandidat nicht gestattet, in dem Service unbefugt Werke Dritter zu verbreiten, die durch Urheberrechte oder andere Rechte geschützt sind. Auch darf das Kandidat nicht auf Angebote mit solchen Inhalten verweisen.
    11. luzid ist berechtigt, Verstöße gegen Ziff. 4 zu unterbinden. Darüber hinaus ist luzid berechtigt, entsprechende verletzenden Inhalte des Kandidats zu löschen. Gleiches gilt, sofern konkrete Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen diese Servicebedingungen durch Inhalte vorliegen, die in sonstiger Weise rechtswidrig sind. Es besteht kein Anspruch auf Wiederherstellung gelöschter Inhalte. Ein solcher Anspruch erlischt auch, wenn die Wiederherstellung aus technischen Gründen nicht möglich ist.
    12. Ohne vorherige ausdrückliche schriftliche Zustimmung von luzid ist es jedem blockierten Kandidat untersagt, einen neuen Account zu erstellen. Bei Umgehung dieses Verbots, hat luzid das Recht, den entsprechenden Account ohne vorherige Ankündigung dauerhaft zu sperren.
    13. Die Bestimmungen dieser Ziff. 4 schränken das Kündigungsrecht von luzid – insbesondere das Recht zur fristlosen Kündigung – gemäß Ziff. 12 nicht ein. Außerdem beschränken sie nicht das Recht von luzid, das virtuelle Hausrecht auszuüben.

 

  1.     Funktionsweise des Service / Pflichten von luzid
    1. luzid stellt den Service zur Verfügung, um Kandidaten und Unternehmen miteinander zu verbinden. Der Service funktioniert wie folgt: Der Kandidat meldet sich beim Service an und stellt seinen Lebenslauf und andere Informationen bereit, die in den Servicebedingungen oder den Kandidat-Servicebedingungen aufgeführt sind. Unternehmen melden sich ebenfalls an und erstellen ein Profil. Dieses Profil ist nur für Kandidaten sichtbar, an denen die Unternehmen – wie unten definiert – interessiert sind. Unternehmen können die Profile der Kandidaten in einer Listen- und Detailansicht durchsuchen und entscheiden, sich im Rahmen einer Interviewanfrage an das jeweilige Kandidat zu wenden. Diese Interviewanfragen beinhalten einen ersten, unverbindlichen Angebotsvorschlag darüber, welches Vergütungsmodell dem Unternehmen vorschwebt. Das Kandidat kann die Interviewanfragen prüfen und die Profile der Unternehmen einsehen, die die Anfrage gesendet haben. Das Kandidat kann die Interviewanfrage annehmen oder ablehnen. Bei einer Ablehnung durch das Kandidat kann das Unternehmen (nach Wahl des Kandidats) das Kandidat erneut mit einem angepassten Vorschlag kontaktieren. Sofern das Kandidat diesen akzeptiert, stellt luzid eine Verbindung zwischen dem Kandidat und dem Unternehmen her.
    2. Sobald ein Kandidat von einem Unternehmen in der Listenansicht angesehen wurde, gilt es als von luzid präsentiert („Präsentation“). Wenn das Kandidat dem Unternehmen in den letzten zwölf Monaten vor der Präsentation direkt oder durch Dritte präsentiert wurde und das Unternehmen luzid nicht innerhalb von fünf Werktagen schriftlich hierüber in Kenntnis setzt und stichhaltige Nachweise der Präsentation darstellt, gilt der Kandidat als durch luzid präsentiert. E-Mail oder Mitteilungen im Service sind in diesem Fall ausreichend. Ein Kandidat gilt als bereits unmittelbar oder durch einen Dritten präsentiert, sofern eine schriftliche Kommunikation bezüglich des Kandidats vorliegt, der Kandidat und das Unternehmen darin eindeutig identifizierbar sind und eine eindeutige Möglichkeit für eine Einstellung des Kandidats daraus hervorgeht.
    3. Eine Präsentation bezüglich des Services gilt für zwölf Monate.
    4. luzid kann – ist aber nicht verpflichtet – von Zeit zu Zeit, einem Unternehmen ein bestimmtes Kandidat vorschlagen oder umgekehrt. Das Kandidat wird in diesem Fall ebenfalls als präsentiert betrachtet. Dies kann per E-Mail, Messaging-Service oder Telefon erfolgen.
    5. luzid unternimmt angemessene Maßnahmen, um das Kandidat und das Unternehmen zusammenzubringen. luzid übernimmt jedoch unter keinen Umständen eine Garantie oder Gewähr oder übernimmt auf irgendeine andere Weise eine Verpflichtung dafür, dass das Kandidat oder das Unternehmen über luzid und/oder den Service eine passende Anstellung oder ein passendes Kandidat finden.
  1.     Pflichten des Kandidats
    1. Der Kandidat übermittelt die persönlichen Informationen, die in den verpflichtenden und freiwilligen Feldern des Anmeldeformulars erfragt werden.
    2. luzid kann von Zeit zu Zeit verpflichtende oder freiwillige Felder hinzufügen. Das Kandidat darf keine personenbezogenen Daten Dritter (d.h. Daten, die die Identifizierung einer Person ermöglichen) an luzid übermitteln, es sei denn, die datenschutzrechtlichen Bestimmungen erlauben eine solche Übermittlung oder das Kandidat hat die Zustimmung der betroffenen Person erhalten. luzid ist berechtigt, im Einzelfall zusätzliche Informationen vom Kandidat anzufordern.
    3. Sofern in diesen Servicebedingungen nicht anders bestimmt, kommuniziert luzid üblicherweise mit dem Kandidat per E-Mail. Das Kandidat hat sicherzustellen, dass es alle E-Mails erhält, die von luzid an die E-Mail-Adresse gesendet werden, die im Laufe des Antrags oder zu einem späteren Zeitpunkt vom Kandidat übermittelt wird. Das Kandidat wird insbesondere den Spam-Filter entsprechend konfigurieren und regelmäßig alle eingehenden E-Mails unter dieser Adresse prüfen. luzid ist zudem befugt, andere geeignete Kommunikationsmittel zu wählen.
    4. Der Kandidat informiert luzid innerhalb von fünf (5) Werktagen schriftlich, sofern ein Unternehmen außerhalb des bereitgestellten Service mit dem Kandidat in Kontakt tritt, während sein Profil für Unternehmen auf der Plattform sichtbar ist.
    5. Der Kandidat hat alle Zugangsdaten (Login, Passwörter etc.) für den Service („Zugangsdaten“) streng vertraulich zu behandeln. Das Kandidat informiert luzid unverzüglich, sofern es Kenntnis davon erlangt oder vermutet, dass sich eine unbefugte dritte Person im Besitz der Zugangsdaten befindet.
    6. Falls für luzid Grund zu der Annahme besteht, dass ein unbefugter Dritter im Besitz von Zugangsdaten ist, kann luzid, ohne eine Verantwortung diesbezüglich zu übernehmen und nach alleinigem Ermessen, die Zugangsdaten ohne vorherige Ankündigung ändern oder den jeweiligen Account blockieren. luzid wird der Kandidat umgehend informieren und auf Anfrage dem Kandidat die neuen Zugangsdaten unverzüglich mitteilen. Das Kandidat hat keinen Anspruch darauf, dass die ursprünglichen Zugangsdaten wieder hergestellt werden.
    7. Sofern aufgrund des Verschuldens des Kandidats ein Dritter die Zugangsdaten verwendet, haftet der Kandidat für alle Handlungen und Schäden in diesem Zusammenhang. In diesem Fall gilt jeder Zugriff mit den Zugangsdaten des Kandidats als Zugriff durch den Kandidat selbst.
    8. luzid ist nicht verantwortlich für die Beschaffung oder Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeits- oder anderen Genehmigungen und/oder die Einhaltung von medizinischen und anderen länderspezifischen Vorschriften und Anforderungen, die für die Beschäftigung des Kandidaten erforderlich sind.

 

  1.     Einstellung / Zahlung
    1. Die Nutzung von luzid ist für den Kandidat kostenfrei.
    2. Der Kandidat verpflichtet sich, luzid schriftlich (über den Service oder per E-Mail) so schnell wie möglich, spätestens jedoch innerhalb von fünf (5) Werktagen, zu informieren, falls es von einem Unternehmen angestellt oder anderweitig beauftragt wurde („Einstellung“). luzid ist berechtigt, sich mit Kandidat in Verbindung setzen, um Statusaktualisierungen hinsichtlich laufender Verhandlungen anzufordern.
    3. Einstellung bedeutet jede Art von Anstellung, befristete Anstellung, Beauftragung oder sonstiger Einsatz des Kandidats durch das Unternehmen oder eines im Sinne von § 15 ff. AktG mit dem Unternehmen verbundenen Unternehmens.
    4. Der Kandidat stimmt zu, dass Unternehmen alle Details des Vertrages an luzid übermitteln dürfen.
    5. Der Kandidat muss luzid innerhalb von fünf (5) Werktagen schriftlich über eine Wiedereinstellung oder Vergleichbares durch ein Unternehmen in einem Zeitraum von zwölf (12) Monaten nach einer Vertragsbeendigung informieren.
    6. Das Kandidat ist verpflichtet, die unterzeichnete Vereinbarung als Nachweis des Vertragsabschlusses und für die Rechnungsstellung an luzid zu übermitteln.
  1.     Qualität des Services / technische Mängel
    1. Es liegt in der Natur des Service, dass dieser kontinuierlich weiterentwickelt und aktualisiert wird. Durch die Änderung und Weiterentwicklung des Service möchte luzid den Kandidaten einen hilfreichen Service und eine angenehme Erfahrung bieten. Daher gewährt luzid dem Kandidat Zugriff auf den Service in der verfügbaren Form oder Version. Änderungen und Weiterentwicklungen können sich auf System- und Kompatibilitätsanforderungen auswirken. Der Kandidat hat keinen Anspruch auf Beibehaltung oder Wiederinstandsetzung eines bestimmten Umfangs der Dienstleistung. Etwaige Mangelansprüche des Kandidats, die sich auf die technische Verwendbarkeit des Services selbst beziehen, bleiben hiervon unberührt. Aufgrund der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Service behält sich luzid das Recht vor, neue Funktionen anzubieten bzw. Funktionen aus dem Service zu entfernen oder zu ändern. Der Kandidat stimmt diesen fortlaufenden Änderungen des Service zu.
    2. Von der Gewährleistung ausgeschlossen sind solche Fehler, die durch äußere Einflüsse, wie Bedienungsfehler des Kandidats, höhere Gewalt oder durch nicht von luzid vorgenommene Änderungen oder sonstige Manipulationen entstehen.
    3. luzid übernimmt in rechtlicher Hinsicht keine Garantien, sofern dies nicht ausdrücklich in diesen Servicebedingungen erklärt wird.

 

  1.     Haftungsbeschränkung / Verfügbarkeit
    1. luzid haftet nach den Bestimmungen dieser Vereinbarung nur gemäß den Bestimmungen in den Ziff. 9.1. bis 9.5. Außer im Falle von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit ist jegliche Haftung von luzid ausgeschlossen. Gleiches gilt bei leichter Fahrlässigkeit von Erfüllungs- oder Verrichtungsgehilfen. Dies gilt jedoch nicht für die folgenden Fälle:
    2. luzid haftet unbeschränkt für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden durch luzid, ihren gesetzlichen Vertretern oder leitenden Angestellten sowie für vorsätzlich von anderen Erfüllungsgehilfen verursachte Schäden; bei grober Fahrlässigkeit anderer Erfüllungsgehilfen haftet luzid gemäß den Bestimmungen für einfache Fahrlässigkeit in Ziff. 9.8. .
    3. luzid haftet unbeschränkt für Tod, Körperverletzung oder Gesundheitsschäden, die auf Vorsatz oder Fahrlässigkeit von luzid, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen zurückzuführen sind.
    4. Sofern luzid eine Garantie übernimmt, haftet luzid für Schäden, die durch das Fehlen zugesicherter Eigenschaften entstehen bis zu dem Betrag, der durch den Garantiezweck abgedeckt ist und der zum Zeitpunkt der Garantieerklärung für luzid vorhersehbar war.
    5. Im Rahmen der Produkthaftung haftet luzid unbeschränkt nach dem Produkthaftungsgesetz.
    6. luzid haftet für Schäden, die durch fahrlässige (einschließlich einfacher Fahrlässigkeit) oder vorsätzliche Verletzung seiner Hauptpflichten durch luzid, seine gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen verursacht werden.
    7. Hauptpflichten sind solche Grundpflichten, die das Wesentliche der Vereinbarung ausmachen, für den Abschluss ausschlaggebend waren und auf deren Erfüllung sich das Kandidat berufen kann.
    8. Verletzt luzid seine Hauptpflichten durch einfache Fahrlässigkeit, so ist die Haftung von luzid auf den Betrag beschränkt, den luzid zum Zeitpunkt der Erbringung der Leistungen vorhersehen konnte.
    9. Schadensersatzansprüche sind auf das Zehnfache (10) der in diesen Servicebedingungen vorgesehenen Gebühren für die letzten zwölf (12) Monate beschränkt.
    10. Vorbehaltlich Klausel 9.1 und außer im Falle von Vorsatz übernimmt luzid keine Haftung für mittelbare Schäden und Folgeschäden im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung oder deren Gegenstand, unabhängig davon, ob diese Haftung aufgrund von Fahrlässigkeit, Vertragsbruch, unzutreffenden Angaben oder aus einem anderen Grund entstanden ist, insbesondere nicht für entgangenen Gewinn, Unterbrechung des Geschäftsbetriebes und/oder Unterbrechung der Tätigkeit des Kandidats oder seinen Kunden, sofern in diesen Servicebedingungen nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist.
    11. luzid sichert eine Verfügbarkeit des Services von 99% (neunundneunzig Prozent) im Jahresdurchschnitt zu. Zeiträume, in denen der Service aufgrund von technischen oder anderen Problemen, die außerhalb der Kontrolle von luzid liegen (wie höhere Gewalt oder ein Verschulden Dritter), nicht möglich ist und in denen routinemäßige Wartungsarbeiten durchgeführt werden, sind hiervon ausgenommen. luzid kann den Zugriff auf den Service beschränken, wenn dies für die Netzwerksicherheit, die Aufrechterhaltung der Netzwerkintegrität oder die Verhinderung schwerwiegender Fehlfunktionen des Netzwerks, der Software oder gespeicherter Daten erforderlich ist. Die Rechte des Kandidats bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit bleiben unberührt.
  1.   Geistiges Eigentum / Entschädigung
    1. luzid oder der jeweilige Lizenzgeber ist ausschließlicher Inhaber oder ausschließlicher Inhaber von Rechten an allen Inhalten des Services. Der Inhalt ist durch nationales und internationales Recht und insbesondere durch das Urheberrecht geschützt. Die unautorisierte Verbreitung, Vervielfältigung, Löschung oder sonstige Verletzung von gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten von luzid wird zivil- und strafrechtlich verfolgt.
    2. Alle Rechte, die in diesen Servicebedingungen nicht ausdrücklich gewährt werden, bleiben luzid vorbehalten. luzid behält alle Rechte, Titel und Interessen am und im Zusammenhang mit dem Service (mit Ausnahme von lizenzierten Inhalten und den darin enthaltenen Inhalten Dritter), einschließlich aller Daten (wie etwa Nutzungsdaten und Aufstellungen davon), Informationen und damit zusammenhängender Software. Das Kandidat erkennt an, dass die Software, Informationen, Inhalte und Daten im Zusammenhang mit dem Service (wie Nutzungsdaten oder Aufstellungen davon) für luzid nach dem Urheberrecht und/oder ähnlichen Rechten geschützt sind und Geschäftsgeheimnisse oder andere geistige oder gewerbliche Eigentumsrechte enthalten können, die im Eigentum von luzid stehen oder von luzid lizenziert wurden.
    3. Der Kandidat garantiert, dass es das Recht hat, (i) die Informationen an den Service zu übermitteln und (ii) luzid das Recht einräumen kann, die Informationen wie oben beschrieben zu verwenden.
    4. Der Kandidat verpflichtet sich hiermit, luzid und seine Tochtergesellschaften, Geschäftsführer, leitenden Angestellten, Mitarbeiter, Inhaber und Erfüllungsgehilfen zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten bezüglich aller Ansprüche, Verfahren, Forderungen, Verpflichtungen, Verluste, Schäden, Urteile, Zahlungen, Kosten und Aufwendungen (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren und – kosten) basierend auf (i) einer Störung oder einer Verletzung der Vereinbarung und der Servicebedingungen, einschließlich jeglicher Zusicherung, Gewährleistung, Zusage, Beschränkung oder Verpflichtung, die von dem Kandidat hierin gemacht werden, (ii) fehlerhaften Gebrauch durch das Kandidat. 
  1.   Vertraulichkeit
    1. Soweit kein Einverständnis von luzid vorliegt oder dies nicht anderweitig in diesen Servicebedingungen erklärt wird, stimmt das Kandidat zu, dass alle Informationen, einschließlich und ohne Einschränkung, Geschäftsinformationen, Informationen bezüglich des Firmenprofils, z. B. Gehaltsinformationen und Informationen über den „tech stack“ bezüglich luzid oder einem Kunden von luzid, die von oder im Namen von luzid bereitgestellt werden, streng vertraulich bleiben und geheim gehalten werden und vom Kandidat weder direkt noch indirekt für andere Zwecke als der Teilnahme des Kandidats an dem Service verwendet werden dürfen („Vertrauliche Informationen“).
    2. Der Kandidat wird insbesondere keine im Zusammenhang mit dem Service erhaltenen Informationen dazu verwenden, eine Dienstleistung zu entwickeln, zu fördern oder auszuüben, die mit dem Service konkurriert oder eine andere Partei hierbei unterstützen.
    3. Nach und während der Laufzeit dieser Vereinbarung wird keine Partei vertrauliche Informationen der anderen Partei für einen mit dieser Vereinbarung nicht verbundenen Zweck verwenden oder Dritten gegenüber offen legen. Jede Ausnahme hiervon muss im Voraus eingeholt werden.
    4. Die vorstehende Einschränkung gilt nicht für Informationen, die von der empfangenden Partei unabhängig und ohne Zugriff auf die vertraulichen Informationen der anderen Partei entwickelt wurden oder rechtmäßig von einem Dritten erlangt wurden oder zur Bekanntmachung von der offenlegenden Partei schriftlich freigegeben wurden oder an die Öffentlichkeit gelangt sind, ohne dass die empfangende Partei gegen diesen Abschnitt verstoßen hat oder sofern es erforderlich ist, dass die Informationen vor einer zuständigen rechtlichen oder staatlichen Behörde offengelegt werden müssen, vorausgesetzt, die empfangende Partei teilt der offenlegenden Partei diese Offenlegung unverzüglich und vor Bekanntgabe schriftlich mit und unterstützt sie bei der Erlangung einer Verfügung zum Schutz der Informationen vor der Offenlegung. 

 

 

 

  1.   Dauer / Beendigung
    1. Diese Vereinbarung tritt zu dem Zeitpunkt der Genehmigung des Antrags des Kandidaten durch luzid in Kraft und gilt bis zur Beendigung, wie nachstehend ausgeführt.
    2. Jede Partei hat das Recht, diese Vereinbarung unter Einhaltung einer Frist von fünf (5) Werktagen zu kündigen, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.
    3. Ziff. 7 und 11 gelten über die Beendigung der Vereinbarung hinaus; Ziff. 11 für fünf (5) Jahre.
    4. Die Parteien können die Vereinbarung jederzeit aus wichtigem Grund kündigen.
    5. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, wobei Schriftform auch E-Mail bedeutet. Auf Anforderung sind die Gründe für eine außerordentliche Kündigung unverzüglich schriftlich mitzuteilen, wenn sie in der Kündigungserklärung nicht bereits aufgeführt sind. Eine ordentliche Kündigung erfordert keine Angabe der Kündigungsgründe. 
  1.   Datenschutz
    1. luzid verarbeitet und nutzt die Daten des Kandidats, die während der Durchführung der Vereinbarung und im Rahmen dieser Servicebedingungen erhoben werden, in dem Umfang, der zur Erfüllung der Vereinbarung in Übereinstimmung mit allen anwendbaren europäischen und deutschen Datenschutzbestimmungen erforderlich ist. Es gilt die Datenschutzerklärung von luzid (abrufbar unter https://www.luzid.io/datenschutz/)
    2. Der Kandidat ist sich bewusst, dass die Erfüllung der Vereinbarung die Übermittlung personenbezogener Daten an Unternehmen beinhaltet, mit denen luzid zusammenarbeitet, um den Kandidaten zu vermitteln und die richtige Person für den richtigen Job gemäß diesen Servicebedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu finden.
    3. Der Kandidat ist sich bewusst, dass luzid den Kandidaten per Telefon, E-Mail oder Messaging-Service kontaktieren und passende Unternehmen vorschlagen kann. 

 

  1.   Änderungen der Servicebedingungen
    1. Jede Anmeldung beim Service unterliegt diesen Servicebedingungen.
    2. luzid ist berechtigt, in der Zukunft jederzeit Änderungen an diesen Servicebedingungen (einschließlich Ergänzungen) vorzunehmen, falls dies erforderlich sein sollte (insbesondere bei Änderungen im Service oder Änderungen des dafür geltenden Rechts, wie z. B. Gesetzgebung oder Rechtsprechung) und sofern das Kandidat nicht entgegen Treu und Glauben benachteiligt wird.
    3. Der Kandidat wird über Änderungen der Servicebedingungen in angemessener Form informiert. luzid benachrichtigt das Kandidat über den Service oder per E-Mail. Änderungen der Servicebedingungen werden bei der ersten Anmeldung nach den jeweiligen Änderungen oder Ergänzungen dem Kandidat gegenüber kenntlich gemacht.
    4. Der Kandidat kann gegen Änderungen der Vereinbarung innerhalb einer Frist von sechs (6) Wochen nach Erhalt der entsprechenden Mitteilung über die Änderungen und der Möglichkeit der Kenntnisnahme, widersprechen. Es wird empfohlen, dass der Kandidat seinen Widerspruch schriftlich einlegt (zum Beispiel per E-Mail).
    5. Die Änderungen der Servicebedingungen werden verbindlich, sofern der Kandidat (i) den Änderungen nicht innerhalb der oben genannten Frist widerspricht oder (ii) den Service nach Ablauf der oben genannten Frist weiter nutzt.
    6. luzid wird dem Kandidaten im Rahmen der Mitteilung über Änderungen der Servicebedingungen über die Möglichkeit des Widerspruchs gegen die Änderungen und die damit verbundenen rechtlichen Konsequenzen, insbesondere die Rechtsfolgen eines unterbliebenen Widerspruch, informieren.
    7. Sofern der Kandidat den Änderungen rechtzeitig widerspricht, kann jede Partei die Vereinbarung mit einer Frist von einem Monat kündigen, es sei denn, die Kündigung ist gemäß Ziff. 12 fristlos möglich. Bis zur Beendigung unterliegt die vertragliche Beziehung zwischen dem Kandidat und luzid der früheren Version der Vereinbarung. Weitere Ansprüche gegen luzid stehen dem Kandidat nicht zu.

 

 

  1.   Anwendbares Recht / Gerichtsstand
    1. Diese Vereinbarung unterliegt deutschem Recht und ist entsprechend auszulegen. Wenn das Kandidat in der EU ansässig ist, darf ihm der durch das verbindliche Verbraucherschutzgesetz seines Wohnsitzlandes gebotene Schutz nicht entzogen werden. Sofern das Kandidat rechtliche Schritte einleitet, muss die Klage bei einem deutschen Gericht oder beim Gericht des Wohnsitzes des Kandidats eingereicht werden.
  1.   Allgemeine Bestimmungen
    1. Die Vereinbarung enthält die gesamte Vereinbarung zwischen luzid und dem Kandidat in Bezug auf den Gegenstand der Vereinbarung und ersetzt alle früheren oder gleichzeitigen schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen oder Absprachen. Geschäftsbedingungen des Kandidats werden nicht Bestandteil der Vereinbarung, es sei denn, luzid hat diese schriftlich akzeptiert.
    2. Alle Rechte und Pflichten von luzid im Rahmen der Vereinbarung können einem späteren Inhaber oder Betreiber des Service im Rahmen eines Zusammenschlusses, eines Erwerbs oder eines Verkaufs aller oder aller wesentlichen Vermögenswerte von luzid übertragen werden. Das Kandidat darf diese Vereinbarung oder einzelne oder sämtliche Rechte nicht ohne vorherige schriftliche Zustimmung von luzid abtreten oder übertragen. Diese Vereinbarung ist für die gesetzlichen Vertreter, Rechtsnachfolger und gültigen Bevollmächtigten der Parteien bindend.
    3. Vorbehaltlich der Bestimmungen in Ziff. 14 darf die Vereinbarung ohne vorherige schriftliche Zustimmung beider Parteien nicht geändert werden. Änderungen, Ergänzungen oder die Aufhebung der Vereinbarung (ganz oder teilweise) bedürfen der Schriftform (Brief, Fax oder E-Mail); auf das Erfordernis der Schriftform kann nur durch Schriftform verzichtet werden.
    4. Jede Partei der Vereinbarung ist gegenüber der anderen Partei ein unabhängiger Vertragspartner bezüglich aller Angelegenheiten, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben. Nichts in dieser Vereinbarung soll so ausgelegt werden, dass eine Partnerschaft, ein Joint Venture, eine Vereinigung oder ein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien entsteht.
    5. Sofern luzid es unterlässt, gegen eine Verletzung durch den Kandidaten vorzugehen, beseitigt dies nicht das Recht von luzid, in Bezug auf diese Verletzung oder nachfolgende oder ähnliche Verstöße zu handeln. Eine Zustimmung oder ein Verzicht von luzid im Rahmen dieser Servicebedingungen gilt nur dann als wirksam, wenn dieser schriftlich übermittelt und von einem ordnungsgemäß bevollmächtigten Vertreter von luzid unterzeichnet wurde.
    6. Die in diesen Servicebedingungen verwendeten Überschriften der jeweiligen Abschnitte dienen lediglich der Übersichtlichkeit und haben keinen Einfluss auf die Auslegung der Vereinbarung.
    7. Die deutsche Version dieser Servicebedingungen ist maßgebend.
    8. Durch die Einreichung eines Antrags auf Teilnahme am Service bestätigt der Kandidat, dass der Kandidat diese Servicebedingungen vollständig gelesen hat und erklärt sich damit einverstanden, an alle entsprechenden Bedingungen gebunden zu sein. Wenn der Kandidat nicht an diese Servicebedingungen gebunden sein möchte, sollte der Kandidat keinen Antrag auf Teilnahme am Service einreichen.

 

Für Unternehmen 

luzid GmbH, Michelsfeld 1a, 36103 Flieden, Deutschland, Handelsregister: Amtsgericht Fulda, HRB 7442, Geschäftsführer: Markus Druschel, René Schiebelhut, Umsatzsteuer-ID: DE322330512 (im Folgenden „luzid“ oder „uns“ ) betreibt eine Online-Job Vermittlungsplattform unter www.luzid.io und über andere Kanäle („Service“ ). Der Service verbindet Unternehmen ( „Unternehmen“ ) und Kandidaten („Kandidat“ oder „Kandidaten“ ), um der passenden Person den passenden Job zu vermitteln. Kandidaten sind natürliche Personen, die mit Hilfe des Services auf der Suche nach einem festen Anstellungsverhältnis oder einer Tätigkeit als freier Mitarbeiter sind. Unternehmen sind natürliche Personen oder Geschäftseinheiten, die durch den Service nach neuen Mitarbeitern oder Auftragnehmern suchen. Vereinbarung bedeutet das „Kooperationsvertrag“ und diese Servicebedingungen.

 

  1.     Umfang
    1. luzid ermöglicht den Unternehmen im Rahmen ihrer eigenen technischen und praktischen Möglichkeiten die Teilnahme am Service. luzid erbringt alle Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Service für das Unternehmen ausschließlich auf der Grundlage dieser Servicebedingungen (im Folgenden „Unternehmens-Servicebedingungen“ oder „Servicebedingungen“).
    2. luzid widerspricht der Gültigkeit jeglicher allgemeiner Geschäftsbedingungen von Unternehmen. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Unternehmen werden nur Bestandteil der Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und luzid, sofern luzid seine ausdrückliche schriftliche Zustimmung diesbezüglich erteilt.
    3. luzid ist berechtigt, die Dienstleistungen von unabhängigen Dritten bezüglich des Services („Drittdienstleistungen“), wie App-Stores und soziale Netzwerke, zu nutzen. Die Drittdienstleister, die die entsprechenden Drittdienstleitungen anbieten, unterliegen nicht den Weisungen von luzid. Drittdienstleistungen werden nicht von luzid bereitgestellt. luzid oder der Drittdienstleister wird diese Dienstleistungen in geeigneter Weise kenntlich machen. Probleme im Zusammenhang mit Drittdienstleistungen werden von diesen Servicebedingungen nicht umfasst. luzid ist nicht verantwortlich für Drittdienstleistungen. Drittdienstleistungen unterliegen möglicherweise den allgemeinen Geschäftsbedingungen ihrer Anbieter.
    4. Anwendungen für mobile Geräte („Apps“) werden in der Regel nicht direkt von luzid bereitgestellt, sondern von einem Drittanbieter („App Store“). Für diese Zwecke ist unter Umständen ein separates Unternehmenskonto notwendig. luzid garantiert nicht, dass der Service auf allen mobilen Geräten die gleichen Funktionen und das gleiche Design aufweist. Bestimmte Funktionen und Inhalte sind möglicherweise nicht verfügbar. Unternehmen sollten diesbezüglich die Funktionsbeschreibung der App durchlesen. 
  1.     Nutzungsbeschränkungen / Unerlaubtes Verhalten
    1. luzid stellt den Service ausschließlich zur Nutzung in Übereinstimmung mit diesen Servicebedingungen zur Verfügung. Eine automatische Registrierung ist nicht erlaubt. Ein automatisches Einloggen ist ebenfalls untersagt. Zur Verbindung mit dem Service dürfen nur die offiziellen von luzid bereitgestellten „Clients“ und Apps oder Websites verwendet werden. Das Unternehmen darf keine anderen Möglichkeiten schaffen, unterstützen, hosten, verlinken oder bereitstellen, mit denen andere Personen den Service nutzen können.
    2. Dem Unternehmen ist es untersagt, sein/ihr Account ohne schriftliche Zustimmung von luzid an Dritte weiterzugeben.
    3. Das Unternehmen ist nicht berechtigt, irgendwelche Hilfsmittel, Vorrichtungen oder Software in Zusammenhang mit dem Service zu verwenden, die Funktionen des Services stören könnten. Das Unternehmen darf keine Maßnahmen ergreifen, die zu einer unangemessenen oder übermäßigen Auslastung der technischen Kapazitäten von luzid führen könnten. Insbesondere ist es dem Unternehmen nicht gestattet, die von luzid generierten Inhalte zu blockieren, zu überschreiben oder zu ändern, es sei denn, luzid hat dies ausdrücklich schriftlich gestattet.
    4. Das Unternehmen wird alles unterlassen, was die Leistung und Verfügbarkeit des Service gefährden könnte.
    5. Im Rahmen der Nutzung des Service wird das Unternehmen keine gesetzlichen Bestimmungen, wie das Strafgesetzbuch oder Rechte Dritter, verletzten. Das Unternehmen versichert, keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte im Zusammenhang mit dem Service beizutragen oder zu übertragen. Dies beinhaltet insbesondere alle Inhalte (einschließlich Mitgliedsnamen usw.),
    6. die falsch, unzutreffend oder irreführend sind;
    7. die beleidigend, rassistisch, sexistisch, pornografisch oder obszön sind;
    8. die dem Ruf von luzid schaden können;
    9. die geeignet sind, Urheberrechte, Patente, Marken oder andere Rechte an geistigem Eigentum, die Rechte am eigenen Bild und andere persönlichen Rechte oder Rechte Dritter zu verletzen.
    10. Es ist dem Unternehmen nicht gestattet, kommerzielle Werbung für Produkte oder Programme Dritter zu verbreiten, unaufgeforderte Massen-E-Mails und unerwünschte Werbung im Zusammenhang mit dem Service zu versenden. Das Unternehmen respektiert die Privatsphäre von Dritten. Darüber hinaus ist es dem Unternehmen nicht gestattet, in dem Service unbefugt Werke Dritter zu verbreiten, die durch Urheberrechte oder andere Rechte geschützt sind. Auch darf sich das Unternehmen nicht auf Angebote mit solchen Inhalten verweisen.
    11. luzid ist berechtigt, Verstöße gegen Ziff. 2 zu unterbinden. Darüber hinaus ist luzid berechtigt, entsprechende verletzenden Inhalte des Unternehmens zu löschen. Gleiches gilt, sofern konkrete Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen diese Servicebedingungen durch Inhalte vorliegen, die in sonstiger Weise rechtswidrig sind. Es besteht kein Anspruch auf Wiederherstellung gelöschter Inhalte. Ein solcher Anspruch erlischt auch, wenn die Wiederherstellung aus technischen Gründen nicht möglich ist.
    12. Die Bestimmungen dieser Ziff. 2 schränken das Kündigungsrecht von luzid – insbesondere das Recht zur fristlosen Kündigung – gemäß Ziff. 11 nicht ein. Außerdem beschränken sie nicht das Recht von luzid, das virtuelle Hausrecht auszuüben.

 

  1.     Funktionsweise des Service / Pflichten von luzid
    1. luzid stellt den Service zur Verfügung, um Kandidaten und Unternehmen miteinander zu verbinden. Der Service funktioniert wie folgt: Das Kandidat meldet sich beim Service an und stellt sein Profil zur Verfügung. Unternehmen erstellen ein Profil nach Abschluss des „Kooperationsvertrag“. Dieses Profil ist nur für Kandidaten sichtbar, an denen die Unternehmen – wie unten definiert – interessiert sind. Unternehmen können die Profile der Kandidaten in einer Listen- und Detailansicht durchsuchen und entscheiden, sich im Rahmen einer Interviewanfrage an das jeweilige Kandidat über die Detailansicht zu wenden. Diese Interviewanfragen beinhalten einen ersten, unverbindlichen Angebotsvorschlag darüber, welches Vergütungsmodell dem Unternehmen vorschwebt. Das Kandidat kann die Interviewanfragen prüfen und die Profile der Unternehmen einsehen, die die Anfrage gesendet haben. Das Kandidat kann die Interviewanfrage annehmen oder ablehnen. Bei einer Ablehnung durch das Kandidat kann das Unternehmen (nach Wahl des Kandidats) das Kandidat erneut mit einem angepassten Vorschlag kontaktieren. Sofern das Kandidat diesen akzeptiert, stellt luzid eine Verbindung zwischen dem Kandidat und dem Unternehmen her.
    2. Sobald ein Kandidat von einem Unternehmen in der Detailansicht angesehen wurde, gilt es als von luzid präsentiert („Präsentation“). Wenn das Kandidat dem Unternehmen in den letzten zwölf Monaten vor der Präsentation direkt oder durch Dritte präsentiert wurde und das Unternehmen luzid nicht innerhalb von fünf Werktagen schriftlich hierüber in Kenntnis setzt und stichhaltige Nachweise der Präsentation darstellt, gilt das Kandidat als durch luzid präsentiert. E-Mail oder Mitteilungen im Service sind in diesem Fall ausreichend. Ein Kandidat gilt als bereits unmittelbar oder durch einen Dritten präsentiert, sofern eine schriftliche Kommunikation bezüglich des Kandidats vorliegt, das Kandidat und das Unternehmen darin eindeutig identifizierbar sind und eine eindeutige Möglichkeit für eine Einstellung des Kandidats daraus hervorgeht.
    3. luzid kann – ist aber nicht verpflichtet – von Zeit zu Zeit, einem Unternehmen ein bestimmten Kandidatenvorschlagen oder umgekehrt. Das Kandidat wird in diesem Fall ebenfalls als präsentiert betrachtet. Dies kann per E-Mail, Messaging-Service oder Telefon erfolgen.
    4. luzid unternimmt angemessene Maßnahmen, um das Kandidat und das Unternehmen zusammenzubringen. luzid übernimmt jedoch unter keinen Umständen eine Garantie oder Gewähr oder übernimmt auf irgendeine andere Weise eine Verpflichtung dafür, dass das Kandidat oder das Unternehmen über luzid und/ den Service eine passende Anstellung oder ein passendes Kandidat finden.

 

  1.     Pflichten des Unternehmens
    1. Das Unternehmen übermittelt die Informationen, die in den verpflichtenden und freiwilligen Feldern des Anmeldeformulars erfragt werden oder Informationen, die von luzid per E-Mail angefordert werden.
    2. luzid kann von Zeit zu Zeit verpflichtende oder freiwillige Felder hinzufügen. luzid ist zudem befugt, im Einzelfall vom Unternehmen zusätzliche Informationen anzufordern. Das Unternehmen darf keine personenbezogenen Daten (d. h. Daten, die die Identifizierung einer Person ermöglichen) an luzid übermitteln, es sei denn, die datenschutzrechtlichen Bestimmungen erlauben eine solche Übermittlung oder das Unternehmen hat die Zustimmung der betroffenen Person erhalten.
    3. Sofern in diesen Servicebedingungen nicht anders bestimmt, kommuniziert luzid üblicherweise mit dem Unternehmen per E-Mail. Das Unternehmen hat sicherzustellen, dass es alle E-Mails erhält, die von luzid an die E-Mail-Adresse gesendet werden, die im Laufe des Antrags oder zu einem späteren Zeitpunkt vom Kandidat übermittelt wird. Das Unternehmen wird insbesondere den Spam-Filter entsprechend konfigurieren und regelmäßig alle eingehenden E-Mails unter dieser Adresse prüfen. luzid ist zudem befugt, andere geeignete Kommunikationsmittel zu wählen.
    4. Das Unternehmen hat alle Zugangsdaten (Login, Passwörter etc.) für den Service („Zugangsdaten“) streng vertraulich zu behandeln. Das Unternehmen informiert luzid unverzüglich, sofern es Kenntnis davon erlangt oder vermutet, dass sich eine unbefugte dritte Person im Besitz der Zugangsdaten befindet.
    5. Falls für luzid Grund zu der Annahme besteht, dass ein unbefugter Dritter im Besitz von Zugangsdaten ist, kann luzid, ohne eine Verantwortung diesbezüglich zu übernehmen und nach alleinigem Ermessen, die Zugangsdaten ohne vorherige Ankündigung ändern oder den jeweiligen Account blockieren. luzid wird das Unternehmen umgehend informieren und auf Anfrage dem Unternehmen die neuen Zugangsdaten unverzüglich mitteilen. Das Unternehmen hat keinen Anspruch darauf, dass die ursprünglichen Zugangsdaten wiederhergestellt werden.
    6. Sofern aufgrund des Verschuldens des Unternehmens ein Dritter die Zugangsdaten verwendet, haftet das Unternehmen für alle Handlungen und Schäden in diesem Zusammenhang. In diesem Fall gilt jeder Zugriff mit den Zugangsdaten des Unternehmens als Zugriff durch das Unternehmen selbst.
    7. Während der Laufzeit dieser Vereinbarung wird das Unternehmen keine Handlungen vornehmen oder Unterstützungen dazu leisten, die dazu führen, dass ein Mitarbeiter von luzid oder eines seiner verbundenen Unternehmen sein Beschäftigungsverhältnis mit luzid oder einem seiner verbundenen Unternehmen beendet. Dies gilt, soweit dies nach § 75 des Handelsgesetzbuches (HGB) zulässig ist.
    8. luzid ist nicht verantwortlich für die Beschaffung oder Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeits- oder anderen Genehmigungen und/oder die Einhaltung von medizinischen und anderen länderspezifischen Vorschriften und Anforderungen, die für die Beschäftigung des Kandidats erforderlich sind, es sei denn dies wird entsprechend schriftlich vereinbart.
    9. luzid verlässt sich auf die von den Kandidaten bereitgestellten Informationen. Das Unternehmen ist verpflichtet, sich selbst davon zu überzeugen, dass das Kandidat für die entsprechende Stelle geeignet ist und den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

 

  1.     Einstellung / Zahlung
    1. Das Unternehmen verpflichtet sich, luzid schriftlich (über den Service oder per E-Mail) so schnell wie möglich, spätestens jedoch innerhalb der im „Kooperationsvertrag“ festgelegten Tage, zu informieren, falls das Unternehmen das präsentierte Kandidat angestellt oder anderweitig beauftragt hat („Einstellung“). Die Unterrichtung muss eine Kopie des Arbeitsvertrags enthalten, der das Datum des Beginns, das Datum der Vertragsunterzeichnung und Angaben zum Gehalt, wie in Abschnitt 5.3 definiert, enthalten muss. luzid ist berechtigt, sich mit Unternehmen in Verbindung setzen, um Statusaktualisierungen hinsichtlich laufender Verhandlungen anzufordern.
    2. Einstellung bedeutet jede Art von Anstellung, befristete Anstellung, Beauftragung oder sonstiger Einsatz des Kandidats durch das Unternehmen oder eines im Sinne von § 15 ff. AktG mit dem Unternehmen verbundenen Unternehmens.
    3. Wenn das Kandidat während des Zeitraums einer Präsentation im Sinne von Ziff. 5.2 eingestellt wird, erhält luzid eine Provision, die sich – wie in dem „Kooperationsvertrag“ festgelegt – nach dem Gehalt des Kandidats richtet („Vergütung“). Die Vergütung umfasst das Bruttogrundgehalt oder -entgelt, den Bonus (garantiert und/oder erwartet), Provisionen, Zulagen, Zuwendungen, Schichtzulagen, Standortgewichtung und Call-out-Zulagen sowie alle sonstigen Vergütungen, die das Kandidat im ersten Jahr seiner Vermittlung erhält oder erwartet, zu erhalten. Ausgenommen sind Vergütungen, die das Unternehmen an den Kandidat gezahlt hat, um Ausgaben (z. B. Reisekosten, Versetzung, Visumantrag) auszugleichen sowie Aktienkapital, Aktienoptionen oder ähnliche Vergütungsoptionen. Zur Klarstellung: Bonuszahlungen, die auf dem Unternehmenserfolg basieren, sind nicht ausgeschlossen. Das Unternehmen verpflichtet sich, luzid neben der Einstellung auch über die Vergütung zu informieren.
    4. Wenn die Einstellung weniger als zwölf (12) Monate andauert, wird die Provision von luzid anteilig berechnet. Nachfolgende Einstellungen, Verlängerungen, Erweiterungen oder Vergleichbares werden so lange zu der anteiligen Berechnung hinzugezählt, bis die in Ziff. 5.3 definierte Höhe erreicht ist. Dies gilt für einen Zeitraum von bis zu vierundzwanzig (24) Monaten nach der Ersteinstellung. Das Unternehmen muss luzid gemäß Ziff. 5.1 benachrichtigen.
    5. Die Zahlungsbedingungen richten sich nach dem „Kooperationsvertrag“.
    6. Das Unternehmen hat Anspruch auf Rückerstattung, wenn die Einstellung beendet wird. Eine Einstellung gilt als beendet, wenn die Kündigungserklärung innerhalb der im „Kooperationsvertrag“ festgelegten Frist unterzeichnet wurde und wirksam wird. Die Rückerstattung unterliegt den in dem „Kooperationsvertrag“ festgelegten Bedingungen und wird innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach Erteilung der Gutschrift ausgezahlt.
    7. Das Unternehmen muss luzid innerhalb von fünf (5) Werktagen schriftlich über eine Wiedereinstellung oder Vergleichbares durch ein Unternehmen in einem Zeitraum von zwölf (12) Monaten nach einer Vertragsbeendigung informieren. In diesem Fall ist luzid berechtigt, die Erstattung zurückzufordern und eine Rechnung auszustellen. Es gelten die Zahlungsbedingungen in Ziff. 5.5.
    8. Das Unternehmen ist verpflichtet, die unterzeichnete Vereinbarung als Nachweis des Vertragsabschlusses und für die Rechnungsstellung an luzid übermitteln.

 

  1.     Keine Umgehung
    1. Das Unternehmen erklärt sich ausdrücklich damit einverstanden, die Aufnahme von Kontakt zu einem vor der Vermittlung stehenden Kandidaten entweder direkt oder durch Dritte, insbesondere Personalvermittler, in Bezug auf die Einstellung eines präsentierten Kandidaten zu unterlassen. Der im „Kooperationsvertrag“ definierte Zeitraum einer Präsentation findet Anwendung.
    2. Jegliche direkte oder indirekte Geschäftsbeziehung zwischen dem Unternehmen und dem Kandidat oder Personalvermittlern in Bezug auf die oben genannten Dienstleistungen und das jeweilige Kandidat muss entweder luzid als Vermittler einbeziehen oder erfordert die vorherige schriftliche Zustimmung von luzid.
    3. Das Unternehmen ist persönlich verantwortlich, diese Verpflichtung einzuhalten und darf keine Mittel einsetzen, um die entsprechende Verpflichtung zu umgehen.
    4. Ein Verstoß gegen diese Klausel führt zu einer Vertragsstrafe, die von luzid nach billigem Ermessen festgelegt werden kann, vorbehaltlich der Prüfung durch ein unabhängiges Gericht am Sitz von luzid. Die Vertragsstrafe sollte nicht weniger als das Fünffache des durch diese unerlaubte Handlung verursachten finanziellen Schadens, mindestens aber 25.000 EUR betragen.
    5. Eine Schadenersatzpflicht ist dadurch nicht ausgeschlossen.
    6. Falls das Unternehmen nachweisen kann, dass es vor der Vermittlung des Kandidats mit Hilfe des Service eine Geschäftsbeziehung mit Personalvermittlern oder dem Kandidat in Bezug auf das jeweilige Kandidat eingegangen ist, wird diese Ziff. 6 nicht vollstreckt.

 

  1.     Qualität des Services / technische Mängel
    1. Es liegt in der Natur des Service, dass dieser kontinuierlich weiterentwickelt und aktualisiert wird. Durch die Änderung und Weiterentwicklung des Service möchte luzid dem Unternehmen einen hilfreichen Service und eine angenehme Erfahrung bieten. Daher gewährt luzid dem Unternehmen Zugriff auf den Service in der verfügbaren Form oder Version. Änderungen und Weiterentwicklungen können sich auf System- und Kompatibilitätsanforderungen auswirken. Das Unternehmen hat keinen Anspruch auf Beibehaltung oder Wiederinstandsetzung eines bestimmten Umfangs der Dienstleistung. Etwaige Mangelansprüche des Unternehmens, die sich auf die technische Verwendbarkeit des Services selbst beziehen, bleiben hiervon unberührt. Aufgrund der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Services behält sich luzid das Recht vor, neue Funktionen anzubieten bzw. Funktionen aus dem Service zu entfernen oder zu ändern. Das Unternehmen stimmt diesen fortlaufenden Änderungen des Service zu.
    2. Von der Gewährleistung ausgeschlossen sind solche Fehler, die durch äußere Einflüsse wie Bedienungsfehler des Unternehmens, höhere Gewalt oder durch nicht von luzid vorgenommene Änderungen oder sonstige Manipulationen entstehen.
    3. luzid übernimmt in rechtlicher Hinsicht keine Garantien, sofern dies nicht ausdrücklich in diesen Servicebedingungen erklärt wird.

 

  1.     Haftungsbeschränkung / Verfügbarkeit
    1. luzid haftet nach den Bestimmungen dieser Vereinbarung nur gemäß den Bestimmungen in den Ziff. 8.1.1 bis 8.1.5. Außer im Falle von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit ist jegliche Haftung von luzid ausgeschlossen. Gleiches gilt bei leichter Fahrlässigkeit von Erfüllungs- oder Verrichtungsgehilfen. Dies gilt jedoch nicht für die folgenden Fälle:
    2. luzid haftet unbeschränkt für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden durch luzid, ihren gesetzlichen Vertretern oder leitenden Angestellten sowie für vorsätzlich von anderen Erfüllungsgehilfen verursachte Schäden; bei grober Fahrlässigkeit anderer Erfüllungsgehilfen haftet luzid gemäß den Bestimmungen für einfache Fahrlässigkeit in Ziff. 8.1.5.1.
    3. luzid haftet unbeschränkt für Tod, Körperverletzung oder Gesundheitsschäden, die auf Vorsatz oder Fahrlässigkeit von luzid, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen zurückzuführen sind.
    4. Sofern luzid eine Garantie übernimmt, haftet luzid für Schäden, die durch das Fehlen zugesicherter Eigenschaften entstehen bis zu dem Betrag, der durch den Garantiezweck abgedeckt ist und der zum Zeitpunkt der Garantieerklärung für luzid vorhersehbar war.
    5. Im Rahmen der Produkthaftung haftet luzid unbeschränkt nach dem Produkthaftungsgesetz.
    6. luzid haftet für Schäden, die durch fahrlässige (einschließlich einfacher Fahrlässigkeit) oder vorsätzliche Verletzung seiner Hauptpflichten durch luzid, seine gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen verursacht werden.
    7. Hauptpflichten sind solche Grundpflichten, die das Wesentliche der Vereinbarung ausmachen, für den Abschluss ausschlaggebend waren und auf deren Erfüllung sich das Unternehmen berufen kann.
    8. Verletzt luzid seine Hauptpflichten durch einfache Fahrlässigkeit, so ist die Haftung von luzid auf den Betrag beschränkt, den luzid zum Zeitpunkt der Erbringung der Leistungen vorhersehen konnte.
    9. Schadensersatzansprüche sind auf das Zehnfache (10) der in diesen Servicebedingungen vorgesehenen Gebühren für die letzten zwölf (12) Monaten beschränkt.
    10. Vorbehaltlich Klausel 8.1 und außer im Falle von Vorsatz übernimmt luzid keine Haftung für mittelbare Schäden und Folgeschäden im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung oder deren Gegenstand, unabhängig davon, ob diese Haftung aufgrund von Fahrlässigkeit, Vertragsbruch, unzutreffende Angaben oder aus einem anderen Grund entstanden ist, insbesondere nicht für entgangenen Gewinn, Unterbrechung des Geschäftsbetriebes und/oder Unterbrechung der Tätigkeit des Unternehmens oder seinen Kunden, sofern in diesen Servicebedingungen nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist.
    11. luzid sichert eine Verfügbarkeit des Services von 99% (neunundneunzig Prozent) im Jahresdurchschnitt zu. Zeiträume, in denen der Service aufgrund von technischen oder anderen Problemen, die außerhalb der Kontrolle von luzid liegen (wie höhere Gewalt oder ein Verschulden Dritter), nicht möglich ist und in denen routinemäßige Wartungsarbeiten durchgeführt werden, sind hiervon ausgenommen. luzid kann den Zugriff auf den Service beschränken, wenn dies für die Netzwerksicherheit, die Aufrechterhaltung der Netzwerkintegrität oder die Verhinderung schwerwiegender Fehlfunktionen des Netzwerks, der Software oder gespeicherter Daten erforderlich ist. Die Rechte des Unternehmens bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit bleiben unberührt.

 

  1.     Geistiges Eigentum / Entschädigung
    1. luzid oder der jeweilige Lizenzgeber ist ausschließlicher Inhaber oder ausschließlicher Inhaber von Rechten an allen Inhalten des Services. Der Inhalt ist durch nationales und internationales Recht und insbesondere durch das Urheberrecht geschützt. Die unautorisierte Verbreitung, Vervielfältigung, Löschung oder sonstige Verletzung von gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten von luzid wird zivil- und strafrechtlich verfolgt.
    2. luzid gewährt dem Unternehmen ein nicht ausschließliches, nicht übertragbares und widerrufliches Recht, den Service ausschließlich gemäß diesen Servicebedingungen zu nutzen. luzid gewährt dem Unternehmen keine Lizenz, weder ausdrücklich noch stillschweigend, bezüglich des geistigen oder gewerblichen Eigentums von luzid oder deren Lizenzgeber, mit Ausnahme eines eingeschränkten Nutzungsrechts gemäß dieser Servicebedingungen und für die Dauer der Vereinbarung.
    3. Alle Rechte, die in diesen Servicebedingungen nicht ausdrücklich gewährt werden, bleiben luzid vorbehalten. luzid behält alle Rechte, Titel und Interessen am und im Zusammenhang mit dem Service (mit Ausnahme von lizenzierten Inhalten und den darin enthaltenen Inhalten Dritter), einschließlich aller Daten (wie etwa Nutzungsdaten und Aufstellungen davon), Informationen und damit zusammenhängender Software. Das Unternehmen erkennt an, dass die Software, Informationen, Inhalte und Daten im Zusammenhang mit dem Service (wie Nutzungsdaten oder Aufstellungen davon) für luzid nach dem Urheberrecht und/oder ähnlichen Rechten geschützt sind und Geschäftsgeheimnisse oder andere geistige oder gewerbliche Eigentumsrechte enthalten können, die im Eigentum von luzid stehen oder von luzid lizenziert wurden.
    4. Das Unternehmen garantiert, dass es das Recht hat, (i) die Informationen an den Service zu übermitteln und (ii) luzid das Recht einräumt, die Informationen wie oben beschrieben zu verwenden.
    5. Das Unternehmen verpflichtet sich hiermit, luzid und seine Tochtergesellschaften, Geschäftsführer, leitenden Angestellten, Mitarbeiter, Inhaber und Erfüllungsgehilfen zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten bezüglich aller Ansprüchen, Verfahren, Forderungen, Verpflichtungen, Verluste, Schäden, Urteile, Zahlungen, Kosten und Aufwendungen (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren und – kosten) basierend auf (i) einer Störung oder einer Verletzung der Vereinbarung und der Servicebedingungen, einschließlich jeglicher Zusicherung, Gewährleistung, Zusage, Beschränkung oder Verpflichtung, die von dem Unternehmen hierin gemacht werden, (ii) fehlerhaften Gebrauch durch das Unternehmen oder einer Partei, die von dem kontrolliert wird.

 

  1.   Vertraulichkeit
    1. Soweit kein Einverständnis von luzid vorliegt oder dies nicht anderweitig in diesen Servicebedingungen erklärt wird, stimmt das Unternehmen zu, dass alle Informationen, einschließlich und ohne Einschränkung, der Bestimmungen der Vereinbarung, Geschäftsinformationen, Kundenlisten, Preis- und Verkaufsinformationen, Lebensläufe und Arbeitsbeispiele bezüglich luzid oder einem anderen Kunden von luzid, die von oder im Namen von luzid bereitgestellt werden, streng vertraulich bleiben und geheim gehalten werden und vom Unternehmen weder direkt noch indirekt für andere Zwecke als der Teilnahme des Unternehmens an dem Service verwendet werden dürfen („Vertrauliche Informationen“).
    2. Das Unternehmen wird insbesondere keine im Zusammenhang mit dem Service erhaltenen Informationen dazu verwenden, eine Dienstleistung zu entwickeln, zu fördern oder auszuüben, die mit dem Service konkurriert oder eine andere Partei hierbei unterstützen.
    3. Nach und während der Laufzeit dieser Vereinbarung wird keine Partei vertrauliche Informationen der anderen Partei für einen mit dieser Vereinbarung nicht verbundenen Zweck verwenden oder Dritten gegenüber offen legen. Jede Ausnahme hiervon muss im Voraus eingeholt werden.
    4. Die vorstehende Einschränkung gilt nicht für Informationen, die von der empfangenden Partei unabhängig und ohne Zugriff auf die vertraulichen Informationen der anderen Partei entwickelt wurden oder rechtmäßig von einem Dritten erlangt wurden oder zu Bekanntmachung von der offenlegenden Partei schriftlich freigegeben wurden oder an die Öffentlichkeit gelangt sind, ohne dass die empfangende Partei gegen diesen Abschnitt verstoßen hat oder sofern es erforderlich ist, dass die Informationen vor einer zuständigen rechtlichen oder staatlichen Behörde offengelegt werden müssen, vorausgesetzt, die empfangende Partei teilt der offenlegenden Partei diese Offenlegung unverzüglich vor Bekanntgabe schriftlich mit und unterstützt sie bei der Erlangung einer Verfügung zum Schutz der Informationen vor der Offenlegung.
    5. luzid darf gesammelte und anonymisierte Daten für statistische Zwecke und Marketingzwecke verwenden. luzid sammelt und anonymisiert Daten von mehreren Unternehmen, bevor entsprechend gesammelte Daten herausgegeben werden.

 

  1.   Dauer / Beendigung
    1. Diese Vereinbarung tritt zu dem Zeitpunkt der Genehmigung des Antrags des Unternehmens durch luzid in Kraft und gilt bis zur Beendigung, wie nachstehend ausgeführt.
    2. Jede Partei hat das Recht, die Vereinbarung unter Einhaltung einer Frist von sieben (7) Werktagen zu kündigen, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.
    3. Ziff. 5, 6 und 10 gelten über die Beendigung der Vereinbarung hinaus; Ziff. 10 für fünf (5) Jahre.
    4. Die Parteien können die Vereinbarung jederzeit aus wichtigem Grund kündigen.
    5. Jede Vertragspartei hat das Recht, die Vereinbarung unverzüglich schriftlich zu kündigen, sofern:
    6. die andere Partei ihre Geschäftstätigkeit nicht mehr weiterführt oder damit droht;
    7. die andere Partei Gegenstand eines Insolvenzantrags ist oder insolvent wird oder eine Vereinbarung oder einen Vergleich mit ihren Gläubigern trifft oder eine Abtretung zu Gunsten der Gläubiger vornimmt oder wenn das Vermögen der anderen Partei Gegenstand irgendeiner Form der Beschlagnahme ist oder die andere Partei aufgelöst wird, entweder freiwillig (außer zu Umstrukturierungs- oder Fusionszwecken) oder zwangsweise, die nicht innerhalb von neunzig (90) Tagen behoben wird, oder ein Insolvenz- oder Vermögensverwalter bezüglich des Vermögens des anderen ernannt wird.
    8. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen, wobei Schriftform auch E-Mail bedeutet. Auf Anforderung sind die Gründe für eine außerordentliche Kündigung unverzüglich schriftlich mitzuteilen, wenn sie in der Kündigungserklärung nicht bereits aufgeführt sind. Eine ordentliche Kündigung erfordert keine Angabe der Kündigungsgründe. 

 

  1.   Datenschutz
    1. luzid verarbeitet und nutzt die Daten des Unternehmens, die während der Durchführung der Vereinbarung und im Rahmen dieser Servicebedingungen erhoben werden, in dem Umfang, der zur Erfüllung der Vereinbarung in Übereinstimmung mit allen anwendbaren europäischen und deutschen Datenschutzbestimmungen erforderlich ist. Es gilt die Datenschutzerklärung von luzid (abrufbar unter https://www.luzid.io/datenschutz )
    2. Das Unternehmen ist sich bewusst und damit einverstanden, dass luzid das Unternehmen per Telefon, E-Mail oder Messaging-Service kontaktiert und passende Kandidaten vorschlagen kann.
    3. Das Unternehmen ist verpflichtet, die übermittelten personenbezogenen Daten nach den geltenden europäischen und deutschen Datenschutzbestimmungen zu verarbeiten und personenbezogene Daten zu löschen, sobald die Daten für den jeweiligen Zweck nicht mehr benötigt werden oder gesetzliche Löschungsfristen abgelaufen sind. Das Unternehmen ist nicht berechtigt, personenbezogene Daten des Kandidats an Dritte zu übermitteln, es sei denn, es liegt ein entsprechender Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung vor. 
  1.   Änderungen der Servicebedingungen
    1. Jede Anmeldung beim Service unterliegt diesen Servicebedingungen.
    2. luzid ist berechtigt, in der Zukunft jederzeit Änderungen an diesen Servicebedingungen (einschließlich Ergänzungen) vorzunehmen, falls dies erforderlich sein sollte (insbesondere bei Änderungen im Service oder Änderungen des dafür geltenden Rechts, wie z. B. Gesetzgebung oder Rechtsprechung) und sofern das Unternehmen nicht entgegen Treu und Glauben benachteiligt wird.
    3. Das Unternehmen wird über Änderungen der Servicebedingungen in angemessener Form informiert. luzid benachrichtigt das Unternehmen über den Service oder per E-Mail. Änderungen der Servicebedingungen werden bei der ersten Anmeldung nach den jeweiligen Änderungen oder Ergänzungen dem Kandidat gegenüber kenntlich gemacht.
    4. Das Unternehmen kann gegen Änderungen der Vereinbarung innerhalb einer Frist von zwei (2) Wochen nach Erhalt der entsprechenden Mitteilung über die Änderungen und der Möglichkeit der Kenntnisnahme, widersprechen. Es wird empfohlen, dass das Unternehmen seinen Widerspruch schriftlich einlegt (zum Beispiel per E-Mail).
    5. Die Änderungen der Servicebedingungen werden verbindlich, sofern das Unternehmen (i) den Änderungen nicht innerhalb der oben genannten Frist widerspricht oder (ii) den Service nach Ablauf der oben genannten Frist weiter nutzt.
    6. luzid wird das Unternehmen im Rahmen der Mitteilung über Änderungen der Servicebedingungen über die Möglichkeit des Widerspruchs gegen die Änderungen und die damit verbundenen rechtlichen Konsequenzen, insbesondere die Rechtsfolgen eines unterbliebenen Widerspruch, informieren.
    7. Sofern das Unternehmen den Änderungen rechtzeitig widerspricht, kann jede Partei die Vereinbarung mit einer Frist von einem Monat kündigen, es sei denn, die Kündigung ist gemäß Ziff. 11 fristlos möglich. Bis zur Beendigung unterliegt die vertragliche Beziehung zwischen dem Unternehmen und luzid der früheren Version der Vereinbarung. Weitere Ansprüche gegen luzid stehen dem Unternehmen nicht zu.
    8. Änderungen der Bedingungen des „Kooperationsvertrag“ müssen schriftlich vereinbart und von beiden Parteien akzeptiert werden. 
  1.   Anwendbares Recht / Gerichtsstand
    1. Diese Vereinbarung unterliegt deutschem Recht und ist entsprechend auszulegen. Das Unternehmen unterwirft sich unwiderruflich der ausschließlichen Zuständigkeit der deutschen Gerichte in Fulda für jegliche Ansprüche, Streitigkeiten oder Angelegenheiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung oder ihrer Vollstreckbarkeit ergeben.

 

  1.   Allgemeine Bestimmungen
    1. Die Vereinbarung enthält die gesamte Vereinbarung zwischen luzid und dem Unternehmen in Bezug auf den Gegenstand der Vereinbarung und ersetzt alle früheren oder gleichzeitigen schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen oder Absprachen. Geschäftsbedingungen des Unternehmens werden nicht Bestandteil der Vereinbarung, es sei denn, luzid hat diese schriftlich akzeptiert.
    2. Alle Rechte und Pflichten von luzid im Rahmen der Vereinbarung können einem späteren Inhaber oder Betreiber des Service im Rahmen eines Zusammenschlusses, eines Erwerbs oder eines Verkaufs aller oder aller wesentlichen Vermögenswerte von luzid übertragen werden. Das Unternehmen darf diese Vereinbarung oder einzelne oder sämtliche Rechte nicht ohne vorherige schriftliche Zustimmung von luzid abtreten oder übertragen. Diese Vereinbarung ist für die gesetzlichen Vertreter, Rechtsnachfolger und gültigen Bevollmächtigten der Parteien bindend.
    3. Vorbehaltlich der Bestimmungen in Ziff. 13 darf die Vereinbarung ohne vorherige schriftliche Zustimmung beider Parteien nicht geändert werden. Änderungen, Ergänzungen oder die Aufhebung der Vereinbarung (ganz oder teilweise) bedürfen der Schriftform (Brief, Fax oder E-Mail); auf das Erfordernis der Schriftform kann nur durch Schriftform verzichtet werden.
    4. Die deutsche Version dieser Servicebedingungen ist maßgebend.
    5. Durch die Übermittlung des „Kooperationsvertrag“ (unterschrieben oder elektronisch), bestätigt das Unternehmen, dass das Unternehmen diese Servicebedingungen vollständig gelesen hat und erklärt sich damit einverstanden, an alle entsprechenden Bedingungen gebunden zu sein. Wenn das Unternehmen nicht an diese Servicebedingungen gebunden sein möchte, sollte das Unternehmen keinen Antrag auf Teilnahme am Service einreichen.